訪問看護ステーションいろは お問い合わせ
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「自分を大切にしながら楽しく仕事ができる」
そんな職場を作っています。
訪問初日から1ヶ月間、先輩が必ず同行します。現場で困ったことはLINEでいつでも聞けるので、一人で抱え込む必要はありません。ブランクがある方も、安心してスタートできます。
自宅からそのまま訪問先へ向かえる直行直帰制度。社用車が完備されているので交通費の心配もなし。残業は月平均2時間で、退勤後の時間を自分のために使えます。
子育てを経験してきたスタッフが中心。急な休みも「お互いさまだよ」でフォローし合えます。経験年数に関係なく気軽に相談できる、アットホームな雰囲気です。
夜勤なしでも、病院水準に近い収入を実現。訪問件数に応じたインセンティブと賞与年2回で、頑張りが収入に反映されます。前職給与の相談にも丁寧に対応します。
専門性を高めたい方に、精神科訪問看護の研修費を全額負担。書籍代の補助や勉強会の案内も随時行っています。学び続ける仲間と一緒に、成長できる環境です。
直行直帰・日勤が基本。残業も月平均2時間ほどで、定時に帰りやすい毎日です。
チームミーティングで当日の訪問先を確認。困りごとや共有事項をサクッと話し合います。
社用車で直行。一人ひとりのご利用者さまの暮らしに寄り添いながら、丁寧に向き合います。
直行直帰なので、場所は自由。近くの公園やカフェでゆっくりと。自分のペースで過ごせる時間です。
午後も引き続き訪問。困ったことがあればLINEでいつでも相談できるので、安心です。
タブレットで訪問記録を入力。ICT活用で記録もスムーズ。翌日の訪問先を確認して準備完了。
定時に帰れる日がほとんど。夕食の準備も、子どものお迎えも、あなたの時間をあなたのために。
夜勤がなくても、しっかり稼げます。
月給と年収を、3パターンで全部見せます。
千葉県の訪問看護師平均月給 約35.9万円・平均年収 約431万円（業界調査）に対し、いろはは地域内でも上位水準を整えています。
※ 経験・能力を考慮し決定。前職給与の相談も可能です。
実際に働くスタッフが感じている「いろはの良さ」を、そのまま掲載しています。
— いろはで働くスタッフより
