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Recruitment Details

募集要項

看護師として、いろはで働く。
給与・休日・福利厚生の詳細をご案内します。

Requirements

募集要項

仕事内容 利用者さま宅での訪問看護業務
・1日平均5〜6件の訪問
・バイタルチェック、服薬管理、経管栄養、褥瘡ケア、精神科ケアなど
・記録はタブレット使用(マニュアル完備で事務残業ほぼなし)
雇用形態正社員(試用期間6ヶ月・条件変更なし)
勤務地千葉県市原市牛久47-1(訪問エリア:市原市・周辺地域)
直行直帰可能。社用車をご利用いただけます。
募集職種看護師(常勤・パート)
応募資格 ・看護師免許(必須)
・普通自動車免許(必須 / AT限定可)
・未経験・ブランクOK / 学歴不問
給与 月給 300,000〜400,000円(経験・資格に応じてご提示)
・訪問インセンティブ別途支給(51〜80件:500円/件、81件〜:1,000円/件)
※経験・能力を考慮し決定。前職給与の相談も可能です。
賞与年2回(昨年度実績:基本給2ヶ月分)
想定年収4,380,0004,860,000(訪問件数によります。モデル例は下記「給与モデル例」をご覧ください)
勤務時間 9:00〜18:00(休憩60分)
直行直帰可能
休日 土日祝休み・年間休日120日以上誕生日休暇
・年末年始休暇 / 有給休暇 / 慶弔休暇 / 育児・介護休暇
(土日祝は月1〜2回程度、交代制で出勤あり。振替休日取得)
残業月平均2時間程度
教育体制 ・1ヶ月の同行研修(独り立ちまで先輩がサポート)
・マニュアル完備 / 書籍購入費負担(年間10,000円まで)
精神科訪問看護基本療養費算定要件研修費 全額負担
福利厚生 各種社会保険完備 / 退職金制度 / 誕生日休暇
・車通勤可(駐車場完備) / 制服貸与 / 副業OK
・インフルエンザワクチン・健康診断費用 全額負担
・昇給あり(年1回) / 各種手当(資格・待機・通勤・年末年始)
Salary Models

給与モデル例

基本給に加え、訪問件数に応じたインセンティブを導入。
「利用者さまと向き合いながら、しっかり収入もアップさせたい」という意欲を応援します。

パターン 訪問件数 基本給 インセンティブ 想定年収
モデル1 1日4件・月80件 300,000円 +15,000円/月 4,380,000
モデル2 1日5件・月100件 300,000円 +35,000円/月 4,620,000
モデル3 1日6件・月120件 300,000円 +55,000円/月 4,860,000

※賞与は別途、年2回(昨年度実績:基本給2ヶ月分)。経験・能力を考慮し決定します。

Numbers

数字で見るいろはの働き方

夜勤手当なしでも安心して働ける給与体系

病院常勤 → いろは(常勤)への転職を考えている方へ

比較項目 病院常勤 いろは(常勤)
勤務形態 シフト制(2交代・夜勤あり) 日勤のみ(9:00〜18:00)
睡眠リズム 夜勤のたびに乱れがち 毎日規則的
看護の質 業務に追われがち 1人ずつしっかり向き合える
平均年収 約 519 万円(夜勤込み) 約 438〜480 万円(夜勤なし)
教育体制 OJT中心 1ヶ月同行 + LINE相談
休みの質 不定期で予定が立てにくい 土日祝休み + 年間休日120日以上
残業 暗黙の残業が多い 月平均 2 時間
人間関係 多人数で疲れることも 30〜50代中心 / お互いさまが根付く文化

※ 病院常勤の年収は厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(看護師・全体平均 / 令和5年)を参照。夜勤手当・各種手当を含む。

子育て中でパートを考えている方へ

比較項目 病院パート いろは(パート)
勤務形態 シフト制(夜勤含む場合あり) 日勤のみ・週○日相談OK
シフト調整 不規則・調整しづらい 柔軟に対応・家事との両立◎
急な休み 取りづらい お互いさまでフォロー
教育サポート 単発オリエンのみ 1ヶ月同行 + マニュアル完備
通勤 病院まで通勤 直行直帰OK・社用車完備
子育てとの両立 難しいことも 誕生日休暇・行事休あり
How to Apply

ご応募から勤務スタートまでの流れ

  1. Step 1

    応募(フォーム or LINE)

    お問い合わせフォームまたはLINEからお気軽にどうぞ。「説明だけ聞きたい」「見学だけしたい」も大歓迎です。

  2. Step 2

    会社説明 & 見学

    オフィスや訪問現場の雰囲気を実際に体感してください。どんな職場か、スタッフの様子を見てから決めていただいて大丈夫です。

  3. Step 3

    一次面接

    履歴書持参(書式自由)。これまでの経験と、希望する働き方をお聞かせください。不安に思っていることも、遠慮なく話してください。

  4. Step 4

    二次面接(代表面談)

    代表 佐藤との面談。給与・勤務条件の詳細をすり合わせます。疑問や条件のご相談はここで全て解決します。

  5. Step 5

    入職・1ヶ月同行研修スタート

    慣れるまで先輩が並走します。訪問未経験でも、ブランクがあっても、一歩ずつ一緒に進みましょう。

How to Apply

応募方法

「見学だけ」「話を聞いてみたい」も大歓迎です。
ご都合の良い方法で、お気軽にお問い合わせください。

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あなたらしく働きませんか

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